27.08.2021

Lass UNS raus! Ausbilden lernen mit kreativem Weiterbildungskonzept

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Raus aus dem Seminarraum auf die Terrasse oder ins Grüne – und schon kann aus einer klassischen Lernsituation ein gemeinschaftliches Event in lockerer Atmosphäre werden. „Erwartungen übertroffen“, so lautete denn auch die Rückmeldung von Teilnehmer/innen auf ihren Vorbereitungskurs für den IHK-Ausbilderschein. Insgesamt zehn Mitarbeiter/innen der Steuerberatungs- und Rechtsanwaltskanzlei Wuthold & Braun aus Recklinghausen nahmen in diesem Sommer zeitgleich an der Inhouse-Schulung teil. Konzipiert und durchgeführt wurde sie von der BildungsAkademie Graf.Unter der Leitung von Dozentin Britt Mentrop ging es, soweit das Wetter es zuließ, an den sechs halbtägigen Terminen raus an die frische Luft. Das sorgte insgesamt für ein gutes Klima, in dem der Spaß nicht zu kurz kam. Die Teilnehmer/innen blieben dennoch – oder gerade deshalb? – voll motiviert und konzentriert bei der Stange.

Lass ES raus!

Ein kreatives Weiterbildungskonzept zeigt sich aber zum Beispiel auch darin, ob man strikt nach Lehrplan vorgeht oder Raum für Wünsche und Ideen der beteiligten Akteure lässt. Auch hier fehlte es nicht an Flexibilität und besonderem Engagement von allen Seiten: In Abstimmungsgesprächen zwischen der BildungsAkademie Graf, der Dozentin und der Kanzlei wurde im Vorfeld besprochen, dass nicht alle sechs Seminartage für die Vermittlung des prüfungsrelevanten Stoffs genutzt werden sollten. Hier setzte man auf die Eigeninitiative und selbstständiges Lernen der Teilnehmenden, und diese enttäuschten ihren Arbeitgeber nicht.

Dozentin Mentrop nutzte die verbleibende Zeit, um Themen wie den Generationenkonflikt, unterschiedliche Persönlichkeitstypen oder eine gute Feedbackkultur spannend und praxisnah zu vermitteln. Nach Aussagen zweier Teilnehmerinnen im Interview wurde es so zwischendurch durchaus auch mal „emotional“. Insgesamt habe die Weiterbildung bei ihnen zu einer neuen Art der Selbstreflexion geführt. Man verstehe nun besser, „wie unterschiedliche Charaktere funktionieren“ und dass man „tiefgehend auf die Auszubildenden eingehen“ müsse, damit diese stärker eingebunden und gut geführt würden. Hier geht es zum Teilnehmerinterview

Die BildungsAkademie zeigt sich hocherfreut über diese Rückmeldungen. Denn sie bestätigen ihren Ansatz, mit innovativen didaktischen Konzepten die berufliche und persönliche Entwicklung von Teilnehmenden gleichermaßen zu fördern.


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